公司在聘用候选人之前，需要对其进行全面而恰当的评估。评估流程包括性格评估、技能和认知测试、推荐信以及背景调查。这些任务也由招聘管理软件完成。这可以为公司节省大量时间和精力。 https://wsphonelist.com